计算机世界报 
2003-11-14 
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“我知道在中国IT行业的增长率是34%，而软件行业增长率则是100%。如果按照这种增长势头，以及更多的政府方面的支持，更多的投资回报，在2005年之前的这几年中，中国会需要更多的软件技术人才。”日前，在中国国际展览中心举行的“首届印度制造产品展览会”上，NIIT董事兼首席运营官（COO）Rajendran先生这样盘算着中国IT行业人才需求，而其言下之意即是：继续加大对中国IT培训市场的投入。 专注软件培训 对于NIIT（National Institute of Information Technology），相信中国IT业内人士都不陌生，作为全球最大的信息技术培训公司之一，NIIT被誉为印度软件人才培养的摇篮，而作为印度第二大软件研发公司和第三大软件出口服务公司，NIIT为37个国家提供软件，多媒体产品也行销30多个国家。 但自1997年进入中国市场以来，NIIT的中国业务主要集中在软件培训方面，如此专注当然有其理由，Rajendran说：“因为如今在中国正在发生的IT、软件行业的革命，与印度1993年的情况很相似。” Rajendran所说的1993年，正是印度IT产业的起步之年，但10年之后，印度的GDP总额与人均GDP比中国约差一倍，人均IT基础设施的水平也不如中国，软件出口贸易额却突破85亿，比中国先进6～7年。专家将印度IT产业迅速崛起的原因总结为如下五条：起步早、英文程度高、国际市场关系深厚、政府支持、IT教育发达。 而作为印度IT教育的引领者，Rajendran对IT教育有着深刻的认识，他认为，IT人才培训供应链应该是高校、专业IT培训机构和IT企业的互动链条。高校教育相对稳定，偏重理论基础知识的教学，培养的人才根基扎实; 专业IT职业教育机构的培训内容则更加灵活，更能紧跟市场需求；而通过与企业合作进行的专业化高标准的职业技能培训，也是完善人才教育体系极为重要的一环。 建更多培训中心 当前中国IT培训行业尚处寒冬，各种悲观论调也时有蔓延，但在Rajendran看来，中国培训市场却是一块“富矿”。他说：“当我们审视中国的市场时，发现其中还有很大的空缺需要填补，还需要成千上万的编程人员，其中对项目管理、软件管理人员的需求非常大。” 这样一组数字最能展示NIIT对中国IT培训市场的态度：在1997年进入中国之初，NIIT的目标是发展100家培训中心，目前这个数字已经被突破。在完成初步目标之后，NIIT的下一目标是再建立50家培训中心。 “基于我们在印度20年的经验，中国现存的体系将会发生很大的变化。”Rajendran说：“根据中国的发展计划，到2005年的时候，中国还需要25万计算机专业人才，所以我们公司的目标是建立更多的培训中心，在一年之后，我们预计公司在中国的培训机构将达到250家。” NIIT的中国“钱途” Rajendran曾在不同场合表示：“在中国用不了几年，就可以挣到和印度同样多的钱。”对于NIIT的中国“钱途”，他作如是规划：2005年发展到500家培训中心、每家中心招生400人，这样NIIT中国公司在2005年度的收入就可达18亿元人民币。 实现这个目标并不容易，NIIT中国经理浦凯旋这样算了一笔账：“我们已经签了109个培训中心，我们要求每个中心第一年招到250个学生，80％的培训中心可以做到这一点。NIIT的课程长而系统性强，两年学制的总费用为1.8万元人民币，这样NIIT一年就可以收入将近2.5个亿。” 但如何在两年内实现从100家到500家、从2.5亿到18亿的跳跃？Rajendran未正面回答这个问题，他只是自信地表示：“我们的计划就是中国的需要，我们计划提供中国最需要的东西。” | |
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